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2015年仁寿中学教师寒假培训计划及实施方案
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扎实开展校本研究,提高教师的理论素养和实践能力,造就一支基础扎实、业务精良,能适应学校改革、发展、创新的师资队伍,现按新课程实施下县委、政府、县教育局的有关要求,结合学校实际情况,特制定本计划及实施方案。

  一、组织机构

  组长:杜其超 顾问 梁学武  

副组长:冷跃先 张时贞 

组员:张心超 黄佳 谢平川 辜玉华 王俊伟 杨文勇 毛邦孟 李小曲

二、培训对象

  仁寿中学全体教职工

  三、培训目标:

  以科学发展观统领教师教育工作,以推进素质教育为核心,坚持"面向全员、全员参加、集中培训、共同提高"的原则,从师德培训和业务培训两个方面,采取集中培训与个人研修相结合认真组织学校教师暑期培训工作。以实现转变教育思想、更新教育理念,增强师德修养,提升专业素养。精心组织,精心管理,不断提高我校教师队伍的整体素质。

  四、培训项目和时间

  1、培训时间:7月27日~29日

  2、培训内容:

①27日上午杜其超校长、冷跃先副校长、张时贞副校长对全校教职工进行培训;下午讨论

②28日上午分别由黄佳、谢平川、张心超、辜玉华、王俊伟、杨文勇做本学期各处室工作规划;张碧君、李小曲做班主任工作管理培训;下午自学

③29日上午由昌乐二中教科室主任谈721教学实施。

3、培训对象:全体教师

  4、培训地点:讲学厅

五、培训要求:

  1、把教师培训纳入学校整体工作,树立"以教师为本,以教师发展为本"的理念,充分认识暑期培训工作的重要意义,积极加大校本培训的管理力度,充分利用暑期培训提高教师专业化水平。领导要带头参加培训,及时安排、通知和督促有关教师参加各级各类培训。

  2、校本培训力求做到求实、规范、科学,切实做到培训计划落实,培训内容落实,培训时间落实,培训对象落实,培训方式落实,培训师资落实,检查考核落实",有效地开展好校本培训。培训完毕后每人要上缴一篇培训心得体会。

  3、加强暑期培训管理。要求全体教师认真参加好各级各类暑期培训,对部分未按时参加培训或未及时上交材料的教师将与本学期绩效考核挂钩,因特殊原因未能参加或完成培训内容的,需书面告知学校校长。 

  4、加强培训考核。根据教师出勤情况、学习态度、资料上缴等项目进行全面考核,将最终被汇总成为教师个人暑期培训考核的一项主要内容。

四川省仁寿中学

2015年7月25日